Un client mi s-a adresat într-o zi destul de nervos că șeful lui nu-l înțelege, nu vede cât este el de bun și ce soluții inovatoare propune pentru companie, deci pe scurt că știe mai puține decât el.
După două ședințe de consultanță pentru creștere, a ajuns să-i mulțumească, nu face to face, ci în sinea lui. De ce? Pentru că așa a putut să învețe dublu și să devină mai bun!
Lecția: uneori, șeful tău e cel mai bun profesor, chiar fără să vrea. 😄
Interesant este că după această conștientizare venită de la el (nu i-am zis nimic, pe cuvânt 🙂 doar i-am adresat întrebări și l-am ghidat să-și schimbe povestea) feedback-ul este că ori de câte ori observă cum șeful lui nu pricepe anumite aspecte, în loc să se enerveze, zâmbește și observă cum el a devenit mai performant.
Ce vreau să zic, este că de-adevăratelea se poate.
Va urma…